Definición:
Una carta de presentación, carta de cobertura o carta de motivación es una carta que se adjunta o acompaña normalmente al currículum.
Las cartas de presentación pueden servir para intentar atraer el interés del lector o sencillamente pueden ser un inventario o un resumen de los documentos que se incluyen junto con una exposición de las futuras acciones que se espera que tome el emisor o el receptor de los documentos.
A) Carta de presentación dirigida a una oferta
- Hace referencia explícita a la oferta publicada.
- Menciona el puesto y la fuente donde se vio el anuncio.
- Se centra en responder a los requisitos que pide la empresa.
Ejemplo:
[Nombre y apellidos]
[Dirección]
[Teléfono]
[Correo electrónico]
[Ciudad], [Fecha]
Departamento de Recursos Humanos
[Nombre de la empresa]
Asunto: Candidatura al puesto de [nombre del puesto] – Ref. [número de oferta si lo hubiera]
Estimados/as señores/as:
Me dirijo a ustedes en relación con la oferta publicada en [portal, web o medio] para el puesto de [nombre del puesto]. Tras revisar los requisitos, considero que mi perfil se ajusta plenamente a lo solicitado.
Cuento con experiencia en [mencionar experiencia relevante] y formación en [titulación o cursos], lo que me ha permitido desarrollar competencias en [habilidades clave relacionadas con la oferta]. Estoy convencido/a de que mi aportación puede contribuir al éxito de su equipo.
Adjunto mi currículum vitae para su consideración y quedo a su disposición para una entrevista personal.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre completo]
B) Carta de presentación de autocandidatura
- No responde a una oferta publicada.
- Se centra en mostrar interés en la empresa y en ofrecer el perfil del candidato.
- Destaca la motivación por formar parte de la organización.
Ejemplo:
[Nombre y apellidos]
[Dirección]
[Teléfono]
[Correo electrónico]
[Ciudad], [Fecha]
Departamento de Recursos Humanos
[Nombre de la empresa]
Asunto: Candidatura espontánea para posibles vacantes
Estimados/as señores/as:
Me pongo en contacto con ustedes para expresar mi interés en formar parte de [nombre de la empresa]. Aunque actualmente no he visto publicada ninguna oferta concreta, me gustaría presentar mi candidatura para futuros procesos de selección que se ajusten a mi perfil.
Dispongo de experiencia en [mencionar experiencia relevante] y formación en [titulación o cursos]. Estoy especialmente motivado/a por la posibilidad de contribuir a [mencionar un valor, proyecto o área de la empresa que te atraiga], ya que considero que mis competencias en [habilidades clave] pueden aportar valor a su organización.
Adjunto mi currículum vitae y quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre completo]
Redactar la carta:
Encabezado – Se debe escribir un saludo formal, como Sra. o Sr. Si no se está seguro del sexo de la persona y no hay forma de averiguarlo, escribimos el nombre completo.
Primer párrafo – ¿Por qué te pones en contacto?
Segundo párrafo – ¿Por qué eres el candidato adecuado?
Tercer párrafo – ¿Qué esperas aportar a la empresa?
Conclusión –
Cierre – Terminamos el mensaje con un cierre formal, como «Sinceramente» o «Saludos». Si el cierre contiene más de una palabra, debemos poner en mayúsculas solo la primera palabra, como en «Saludos cordiales» O «Atentamente.». Y asegurándonos de poner una coma después del cierre. Un error común en las cartas comerciales es la omisión de esa coma.
El nombre completo va en la siguiente línea. No hay necesidad del espacio extra que solía haber para la firma. Escribimos el número de teléfono y dirección de correo electrónico en líneas separadas después del nombre. Aunque esta información de contacto está en el currículum, incluirla con el mensaje de portada le hará la vida más fácil al destinatario.
Ejemplo:
